Мінімалка «чистими»: українець отримує 6960 грн, поляк — близько 43 тис. грн

Різницю в тому, скільки грошей залишається після оподаткування, проаналізував американський фінансист та експерт з економічної політики Юрій Ванетик. За його словами, коректно порівнювати саме суму після сплати податків та обов'язкових внесків, а не номінальний розмір зарплати.

В Україні мінімальна заробітна плата 2026 року встановлена на рівні 8647 грн на місяць. Після відрахувань працівник отримує приблизно 6960 грн. У Польщі мінімалка до оподаткування становить 4806 злотих, а «чистими» залишається близько 3606 злотих — це орієнтовно 43 тис. грн.

Різниця проявляється не лише в цифрах зарплат. В Україні людина з мінімальним доходом після витрат на житло та харчування має дуже обмежений залишок. У Польщі, попри вищу вартість життя, фінансовий запас для такого працівника дещо більший.

За оцінкою Ванетика, польська мінімальна зарплата забезпечує приблизно на 50–60% вищу купівельну спроможність, ніж український еквівалент.

Найнижчі доходи в Україні експерт фіксує в освіті, медицині, сільському господарстві та роздрібній торгівлі. Вчителі та медсестри нерідко отримують менше ніж 12 тис. грн на місяць. Середній дохід медичних працівників — близько 18 тис. грн, у сільському господарстві та серед адміністративного персоналу — приблизно 20–21 тис. грн.

У Польщі працівники торгівлі, готельної та адміністративної сфер зазвичай заробляють 4800–5500 злотих на місяць, тобто їхні зарплати також часто не набагато перевищують встановлений мінімум.

Окрема тема — дотримання правил оплати праці. У Польщі вимоги щодо мінімальної зарплати суворо виконуються у формальному секторі. В Україні низькі офіційні зарплати нерідко поєднуються з неформальною зайнятістю.

Практичний висновок: порівнюючи дохід в Україні та за кордоном, рахуйте суму після податків і витрат на житло й харчування, а не номінальну ставку. Для працівників у низькооплачуваних галузях різниця в залишку коштів між двома країнами сягає 50–60% на користь Польщі. Якщо офіційна зарплата в Україні близька до мінімальної, варто окремо зважати на ризик неформальної зайнятості — вона не формує ні стажу, ні соціальних гарантій.